Warning: Unknown: It is not safe to rely on the system's timezone settings. You are *required* to use the date.timezone setting or the date_default_timezone_set() function. In case you used any of those methods and you are still getting this warning, you most likely misspelled the timezone identifier. We selected 'Europe/Moscow' for '+03/3.0/no DST' instead in /home/tdllnet/public_html/vb/showthread.php on line 639

Deprecated: Assigning the return value of new by reference is deprecated in /home/tdllnet/public_html/vb/showthread.php on line 639

Warning: Unknown: It is not safe to rely on the system's timezone settings. You are *required* to use the date.timezone setting or the date_default_timezone_set() function. In case you used any of those methods and you are still getting this warning, you most likely misspelled the timezone identifier. We selected 'Europe/Moscow' for '+03/3.0/no DST' instead in /home/tdllnet/public_html/vb/showthread.php on line 1041

Deprecated: Assigning the return value of new by reference is deprecated in /home/tdllnet/public_html/vb/showthread.php on line 1041

Warning: Unknown: It is not safe to rely on the system's timezone settings. You are *required* to use the date.timezone setting or the date_default_timezone_set() function. In case you used any of those methods and you are still getting this warning, you most likely misspelled the timezone identifier. We selected 'Europe/Moscow' for '+03/3.0/no DST' instead in /home/tdllnet/public_html/vb/showthread.php on line 1046

Deprecated: Assigning the return value of new by reference is deprecated in /home/tdllnet/public_html/vb/showthread.php on line 1046

Warning: Unknown: It is not safe to rely on the system's timezone settings. You are *required* to use the date.timezone setting or the date_default_timezone_set() function. In case you used any of those methods and you are still getting this warning, you most likely misspelled the timezone identifier. We selected 'Europe/Moscow' for '+03/3.0/no DST' instead in /home/tdllnet/public_html/vb/showthread.php on line 1518

Deprecated: Assigning the return value of new by reference is deprecated in /home/tdllnet/public_html/vb/showthread.php on line 1518

Warning: Unknown: It is not safe to rely on the system's timezone settings. You are *required* to use the date.timezone setting or the date_default_timezone_set() function. In case you used any of those methods and you are still getting this warning, you most likely misspelled the timezone identifier. We selected 'Europe/Moscow' for '+03/3.0/no DST' instead in /home/tdllnet/public_html/vb/showthread.php on line 1523

Deprecated: Assigning the return value of new by reference is deprecated in /home/tdllnet/public_html/vb/showthread.php on line 1523
دورة الأساليب ال*ديثة لتقييم أداء العاملين باستخدام بطاقات الأداء المتوازن . - منتديات تدلـل1

 


تابع الجديد على شريط الاخبار العاجل للمنتدى ////// عندك غرض ودك تتبرع فيه ؟ ////// اللقاء مع الاعلامية مريان الصالح /////////////// حساب تدلل 1 على الانستغرام ////////////////// التحاضيــــــر المدرسية ( إبتدائي , متوسط , ثانوي ) /////// مواد ماجستير إدارة اعمال ....... فيسبوك facebook ...... ..... مواد بكالوريوس إدارة اعمال |


العودة   منتديات تدلـل1 > المنتديات العامه > التنمية البشرية وتطوير الذات

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
#1  
قديم 10-25-2017, 12:45 PM
سمر السعيد غير متواجد حالياً
لوني المفضل : Cadetblue
رقم العضوية : 6671
تاريخ التسجيل : Oct 2017
فترة الأقامة : 2935 يوم
أخر زيارة : 09-02-2018
المشاركات : 38 [ + ]
عدد النقاط : 10
قوة الترشيح : سمر السعيد is on a distinguished road
افتراضي دورة الأساليب ال*ديثة لتقييم أداء العاملين باستخدام بطاقات الأداء المتوازن .



" بسم الله الر*من الر*يم "
نتشرف ن*ن مركز بروكوالا للتدريب والتطوير
بتقديم :

دورات *ديثة ومتطوره لمن يرغب فى ال*صول على ترقيات بعمله او التوسع فى مجاله ، فى جميع التخصصات لعام 2017
كما يسعدنا أن نخبر سيادتكم بأننا ننفذ جميع الدورات لجميع الوزارات والهيئات والجهات ال*كوميه والخاصة .
وندعو سيادتكم للتسجيل فى ا*دى دورات التدريب والموارد البشرية
للتواصل او الاستفسار ومعرفة الم*توى العلمى :

Samar Elsaed
Mob : 00201010501023
Email: samar@prokuala.com


أكتوبر
"تطوير الأداء المؤسسي
Institutional performance development "
1/10/2017----كوالالمبور ----الاردن
"قياس الأداء الوظيفي (مديرين )
Job Performance Measurement (managers)"
1/10/2017----كوالالمبور ----جده
"المهارات ال*ديثة في ربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي
Modern skills of matching the career path to the training path"
8/10/2017----كوالالمبور ----الاسكندرية
"التدريب المبني على الجدارات
Competency-based training"
8/10/2017----كوالالمبور ----واشنطن
"الإدارة المتقدمة للموارد البشرية وربط المسارين التدريبي والوظيفي
Advanced management of human resources & Matching the two paths of training and career"
15/10/2017----كوالالمبور ----دبي
"مهارات وضع لوائ* العمل وتصميم السجلات الادارية وكيفية اجراء التسويات الضريبية وكذلك التأمينية
Skills of labor regulations development, administrative records design and how to do the tax adjustments and insurance as well"
22/10/2017----كوالالمبور ----القاهرة
"صناعة المدرب الم*ترف
Professional trainer courses"
22/10/2017----كوالالمبور ----باريس
"أســاليب قيـاس التــكلفـة والــعائد على الإســتـثــمار فى التـدريب و إعــــداد ال*قــائــــب التــــدريبيـــــة
How to measure the training cost, its return & prepare the training package"
29/10/2017----كوالالمبور ----شرم الشيخ

نوفمبر
"
Modern methods of employees performance evaluation using the Balanced Scorecard"
5/11/2017----كوالالمبور ----الاردن
"المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائ*ة الداخلية لسياسات الموارد البشرية
Advanced standards of planning and preparing the internal regulations of human resources policies "
5/11/2017----كوالالمبور ----جده
"تطوير نظم معلومات شؤون الموظفين بإستخدام ال*اسوب
Development of personnel information systems using computer"
12/11/2017----كوالالمبور ----الكويت
"تكنولوجيا التميز في التطوير الإداري وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
Administrative development Technology, personnel and human resources management "
12/11/2017----كوالالمبور ----نيويورك
"التوظيف و التعيين و الاستبقاء و الترقية وفقا لمفهوم الجدارة
Employment, recruitment, retaining and promotion, according to the concept of merit "
19/11/2017----كوالالمبور ----سلطنة عمان
"اعداد موظف شئون العاملين الم*ترف
Preparation of Professional Personnel Officer "
-19/11/2017----كوالالمبور ----الاسكندرية
"النظــم المتقدمـة لتخطيط و تنفيذ و مراقبة نظم شئون العاملين
Advanced systems of planning, implementing and controlling the personnel provisions and systems "
26/11/2017----كوالالمبور ----لندن
"مفاهيم إدارة الجودة الشاملة في تطوير نظام التدريب
Total quality management concepts in training system development"
26/11/2017----كوالالمبور ----دبي

ديسمبر
"فن إدارة الموارد البشرية الإلكترونية في المصال* ال*كومية
E-management art of human resources in governmental departments"
3/12/2017----كوالالمبور ----الاسكندرية
"معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمي ضمن أطر العمل
Standards of human resources effectiveness measurement on organizational performance within the frameworks "
3/12/2017----كوالالمبور ----الرياض
"كيفية ضبط وتوجيه عملية التخطيط وإعداد اللائ*ة الداخلية لسياسات الموارد البشرية
How to adjust and guide the planning process & prepare the internal regulations of human resources policies"
10/12/2017----كوالالمبور ----بيروت
"مهــارات العـرض والإلقـــاء والتقـديـم
Presentation and diction skills"
10/12/2017----كوالالمبور ----جنيف
"الإ*لال وتكوين الصف الثاني من القيادات الإدارية وربط المساريين الوظيفي والتدريبي
Replacement and formation of second chair leaders & linking the career path with training path "
17/12/2017----كوالالمبور ----القاهرة
"مهارات تبسيط الإجراءات والقضاء على الروتين الوظيفي فى ظل الإدارة الإلكترونية
Skills of Simplifying the procedures and eliminating the gob routine under the E-management "
24/12/2017----كوالالمبور ----الاردن
"مهارات ت*ديد الا*تياجات التدريبية للمرؤوسين
Skills of Identifying the subordinates training needs"
24/12/2017----كوالالمبور ----واشنطن
"نظم الم*اسبة عن الجوانب المالية لشؤون الموظفين والموارد البشرية-تخطيط وقياس ورقابة الأجور والمرتبات
ccounting systems for the financial aspects of personnel and human resource – planning, measuring and controlling the wages and salaries"
31/12/2017----كوالالمبور ----شرم الشيخ



تنفذ البرامج لمدة 5 ايام – 10 أيام – 3 أسابيع – شهر – 6 أشهر *سب خطتنا ورغبة العميل

وتنعقد في أرقى القاعات الفندقية *ول العالم
في دبي – ماليزيا – تركيا – الاردن – الاسكندرية – نيويورك – واشنطن – مدريد – برشلونة – المغرب – السعودية – سلطنة عمان – قطر – شرم الشيخ – اندونيسيا – الصين – روسيا – جاكرتا وغيرها
للاستفسار عن الم*تويات العلمية للبرامج المطرو*ة أو ترشي* منسوبيكم أو التعاقد مع المركز من خلال ...

Samar Elsaed
Mob : 00201010501023

Email: samar@prokuala.com






رد مع اقتباس
 

الكلمات الدلالية (Tags)
لتقييم, أيام, المتوازن, الأيام, الأساليب, الحديثة, العالمين, باستخدام, بطاقات, دورة


الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
دورة الاتجاهات ال*ديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وهيكلة الأعمال وتصميم الوظائف سمر السعيد التنمية البشرية وتطوير الذات 0 02-01-2018 06:24 PM
دورة الرقابة على التكاليف باستخدام نظرية مراقبة التكاليف على أساس الأنشطة سمر السعيد التنمية البشرية وتطوير الذات 0 01-30-2018 11:44 AM
دورة الت*ليل الإ*صائي باستخدام نظام sas (ساس) 2018 . سمر السعيد التنمية البشرية وتطوير الذات 0 01-28-2018 12:36 PM
دورة لتكاليف المستندة على الأنشطة (abc) باستخدام ال*اسب الالى سمر السعيد التنمية البشرية وتطوير الذات 0 11-29-2017 04:13 PM
دورة المهارات المتكاملة في فن التميز والإبداع للسكرتارية ال*ديثة سمر السعيد التنمية البشرية وتطوير الذات 0 11-23-2017 06:58 PM


الساعة الآن 12:01 AM.


Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. TranZ By Almuhajir

هذا الموقع يستعمل منتجات MARCO1