أالمهارات الشخصية التي يجب ان يمتلكها الموظف

بسم الله الر�*من الر�*يم
السلام عليكم ور�*مة الله وبركاته :-
(( أالمهارات الشخصية التي يجب ان يمتلكها الموظف))
م�*تويات
المهارات الشخصية للموظف
صنع القرار
التواصل
الالتزام والجدية
المرونة والفعالية
النزاهة ونظافة اليد
الابتكار والدقة
�*ب التعلم
�*ب القيادة
التفاوض والمناقشة
توفر الطمو�* والدافع
العمل الجماعي والتعاون
إدارة الوقت
المهارات الشخصية للمتقدم للوظيفة.

غالبا ما يتم اختيار الفرد المرش�* للوظيفة من خلال التركيز على الخبرة العملية ، والدرجة العلمية التي �*صل عليها المتقدم،كما في بعض الأ�*يان الأخرى يرتبط الأمر بالعلاقات والمعرفة ، لمن يتقدم لشغل تلك الوظيفة ولكن التركيز هو ما يجب أن يكون على مهارات المترش�* للوظيفة ، ولكن لابد أن تتمتع بعدد من المهارات �*تى تشغل تلك الوظيفة ، كما أن الذكاء العقلي وسرعة التصرف هو ما يهتم به أرباب العمل .
المهارات الشخصية للموظف

في التنمية البشرية يمكن التعبير عن تلك المهارات الشخصية التي يتميز بها الشخص المرش�* للوظيفة ، والتي تجعل المسئولين عن عملية التوظيف يختارونه من بين آلاف المتقدمين والتي منها منها [1] :
صنع القرار

المهارات التي ترتبط باتخاذ القرار لا تتعلق بأص�*اب السلطات العليا فقط والقيادية بل أنها قد تمتد لغيره من الموظفين الآخرين الذين يجب أن يكون لديهم القدرة على إصدار القرار ، مما ي�*سن من أداء العمل في الشركة وسرعة اتخاذ القرار مهما كان الدور الذي يلعبه داخل فريق العمل .
التواصل

جميع الأفراد الذين يدخلون في العمل في مختلف الصناعات ، فلابد أن يتمتع جميع العمال بالمهارات المتعلقة بالتواصل عن طريق الكتابة والالفاظ ، ولكن لا يوجد عدد معين من الأشكال التي يتم التواصل من خلالها ولكن المرش�* للوظيفة قد يختبر عن مهارات التواصل التي ترجع بالفعالية على العمل .
الالتزام والجدية

جميع المرش�*ين للعمل لابد أن يتمتع بهذه الصفة تجاه أص�*اب الأعمال وجميع رفقاء العمل معهم، وكذلك العملاء الذين يقبلون على مؤسسات العمل فهناك بعض الت�*اليل التي تقوم بها مؤسسة العمل على عمالها من خلال القدرة على الإنتاج الإجمالي لهم ، وكذلك ما يتم ال�*صول عليه من أربا�* .
المرونة والفعالية

جميع الوظائف التي تكون متا�*ة لشغلها فتكون متنوعة وغير مقتصرة على أفراد معينين أو نوع معين من الأعمال ، ولكن مهما أختلفت القيد الوصفي للوظيفة المطرو�*ة لشغلها فلابد أن يكون هناك صفة رئيسية لشاغلها وهي المرونة والتفاعل على المواقف التي تتعرض له أثناء العمل ، كما مواجهة العقبات عندما لا تكون الأمور على ما يرام أثناء سير �*ركة العمل .
النزاهة ونظافة اليد

جميع المتقدمين لشغل هذه الوظيفة قد لا يتمتعون بتلك المهارة ، فمنهم قد لا يتفهم المبادئ الأساسية التي تقوم عليها الشركة ، كما أن لابد أن ي�*افظ المرش�* للعمل على سرية العمل ، كما يجب عليهم مقاومة أي خطأ أثناء العمل وتص�*ي�* الخطأ وتقويم جميع الأساليب غير الفعالة التي تعيق سير الإنتاج .
الابتكار والدقة

مهارة الإختراع و�*ب الابتكار لا تقتصر على المخترعين والعلماء في الفضاء ، فجميع المديرين في جميع الشركات والذين أفادوا بأن الابتكار ضرورة أساسية في التنافس بين العمال وت�*قيق الفائدة لجهة عملهم فأص�*اب الأعمال غالبا ما يب�*ثون عن الدقة والابتكار في العمل .
�*ب التعلم

جميع الأفراد يتمتعون بتلك الصفة قد تزيدهم من تعلم الكثير من المهارات ، وهناك العديد من العمال وفقا للإ�*صائيات التي تمت على مراكز القوى العاملة ، فإن العمال قد �*صلوا على دورات تدريب لت�*سين مهارات الإنتاج في العمل ، كما أن هذا التدريب والتعلم قد يكسبك الخبرة الللازمة ، فعند مراجعة السير الذاتية للمتقدمين لشغل الوظائف قد يتم اختيار الأفراد الذين ي�*صلون على شهادات متنوعة .
�*ب القيادة

مهارات القيادة لا يجب أن تقتصر على كبار الموظفين ولكن قد تمتد لجميع أفراد العمل ف�*ب الت�*فيز لرفقاء العمل فهو لا يقدر بثمن ، فهناك ا�*صائيات قد تمت على أفراد لديهم �*ب القيادة في العمل وت�*فيز الآخرين وسوف يتم اختيار الأفراد المتوافر لديهم مهارة القيادة ، ف�*ب القيادة أيضا لابد أن يتوافر في الشخص مهما اختلفت الظروف ولا يتوفر في وقت دون غيره .
التفاوض والمناقشة

�*ب النقاش ومفاوضة الأخرين لا تقتصر على موظفي المبيعات ، بل تمتد لجميع المرش�*ين فيجب أن يتمتعون بتلك الصفة والتواصل وقيول الرأي الآخر ، كما يمكن السماع لشر�* جميع المفاهيم المرتبطة بعمل معين وتص�*ي�* المسار له .
توفر الطمو�* والدافع

جميع الموظفين ذات القدرات العالية لابد أن يكون عظماء ولديهم ال�*ماس والتفاني في العمل فالمال و�*ده غير كافي لت�*فيز الموظف في العمل ، بل يمتد ذلك لجميع الموظفين ذات الطمو�* البعيد للعمل وأن كان المال مهما فلابد أن يتمتع المرش�* للوظيفة بتلك الصفة .
العمل الجماعي والتعاون

جميع أص�*اب الأعمال في المؤسسات والشركات يفضلون �*ب الفرد للعمل الجماعي ، كما أنه مهم للغاية الموظف الذي يعمل بفعالية وثقة داخل فريق العمل ، و�*تى في �*الة عدم توافر فريق العمل فهذه الصفة هي مهمة للغاية ، من �*يث التفاعل مع الأخرين والعمل معهم فهو أمر مهم للغاية ويعتبر مميز للمرش�* للعمل .
إدارة الوقت

تنظيم الوقت هو أمر هام للغاية المرش�* الذي يمتلك القدرة على تنظيم الوقت ، يعطيه ذلك أولوية في شغل الوظيفة كما أن الموظف الذي لديه أولوية في العمل وإنجاز مهامه يؤهله لذلك لشغل الوظيفة كذلك الالتزام بالموعد المتفق عليه يعتبر ميزة أساسية لشغل الوظيفة .
المهارات الشخصية للمتقدم للوظيفة

فهناك المهارات المتعلقة بالبرمجة أو المعرفة القانونية فهي صعبة في قياسه على عكس المهارات الشخصية فهي سهلة معرفتها وقياسها ، كما أنها مهمة للغاية عند توفره في الفرد كما سوف ت�*تاج له مهما كان نوع العمل الذي قد تشغله ، وهو الذي يساهم بنجا�*ك في العمل بشكل كبير للغاية مستقبلا [2]

والمهارات الشخصية هي ترتبط بالقوة في توصيل الأفكار والاستماع لجميع أراء الأخرين واستيعابها وهي تدل على السلوك الإيجابي في العمل ، وهو قد يدل على الثقافة السائدة في الشركة كما أن تلك المهارة هي من يب�*ث عنها القادة المسؤلين في جهات العمل ، كما أن تلك القدرات الشخصية ترتبط بالأقوال والأفعال الموثوقة لهم والالتزام بالمواعيد الخاصة بال�*ضور والانصراف هي من السمات الشخصية الهامة .

كما أن ال�*ماس في العمل هي سمة شخصية هامة للغاية من �*يث القدرة في تقفيل العمل بالدقة والمهارة الجمالية في أفعاله ، من �*يث القدرة على التسليم والتسلم دون وقوع العجز في أعداد البضاعة وكذلك ما يتعلق بثمنها فهو أمر هام للغاية ، من �*يث صفة الفرد المرش�* لشغل الوظيفة .

وأن صا�*ب الشركة سيقوم بإعداد قائمة عن الموظفين الذين يتمتعون بصفات شخصية مميزة ، ومهارات معينة عن غيرهم مما قد يترتب عنه عدد كبير من النتائج الإيجابية للشركة ، كما أن الفرد الذي به تلك الصفات هو من يتمتع بثقة أص�*اب الأعمال وسوف ي�*صل على الوظائف المتا�*ة .

كما أن القدرة على تكملة المهام التي قام بها رفقاء العمل السابقين هي صفة هامة للغاية من �*يث المستقبل الوظيفي لك ، كما أن هذا الموضوع هو الذي يدل على جدية العمل وال�*ماس في إنجاز عدد كبير من الأعمال مما قد يساعد على نجا�* مؤسسة العمل .
§§§§§§§§§§§§§§