Warning: Unknown: It is not safe to rely on the system's timezone settings. You are *required* to use the date.timezone setting or the date_default_timezone_set() function. In case you used any of those methods and you are still getting this warning, you most likely misspelled the timezone identifier. We selected 'Europe/Moscow' for '+03/3.0/no DST' instead in /home/tdllnet/public_html/vb/showthread.php on line 639

Deprecated: Assigning the return value of new by reference is deprecated in /home/tdllnet/public_html/vb/showthread.php on line 639

Warning: Unknown: It is not safe to rely on the system's timezone settings. You are *required* to use the date.timezone setting or the date_default_timezone_set() function. In case you used any of those methods and you are still getting this warning, you most likely misspelled the timezone identifier. We selected 'Europe/Moscow' for '+03/3.0/no DST' instead in /home/tdllnet/public_html/vb/showthread.php on line 1041

Deprecated: Assigning the return value of new by reference is deprecated in /home/tdllnet/public_html/vb/showthread.php on line 1041

Warning: Unknown: It is not safe to rely on the system's timezone settings. You are *required* to use the date.timezone setting or the date_default_timezone_set() function. In case you used any of those methods and you are still getting this warning, you most likely misspelled the timezone identifier. We selected 'Europe/Moscow' for '+03/3.0/no DST' instead in /home/tdllnet/public_html/vb/showthread.php on line 1046

Deprecated: Assigning the return value of new by reference is deprecated in /home/tdllnet/public_html/vb/showthread.php on line 1046

Warning: Unknown: It is not safe to rely on the system's timezone settings. You are *required* to use the date.timezone setting or the date_default_timezone_set() function. In case you used any of those methods and you are still getting this warning, you most likely misspelled the timezone identifier. We selected 'Europe/Moscow' for '+03/3.0/no DST' instead in /home/tdllnet/public_html/vb/showthread.php on line 1518

Deprecated: Assigning the return value of new by reference is deprecated in /home/tdllnet/public_html/vb/showthread.php on line 1518

Warning: Unknown: It is not safe to rely on the system's timezone settings. You are *required* to use the date.timezone setting or the date_default_timezone_set() function. In case you used any of those methods and you are still getting this warning, you most likely misspelled the timezone identifier. We selected 'Europe/Moscow' for '+03/3.0/no DST' instead in /home/tdllnet/public_html/vb/showthread.php on line 1523

Deprecated: Assigning the return value of new by reference is deprecated in /home/tdllnet/public_html/vb/showthread.php on line 1523
دورة الأساليب ال*ديثة لتقييم أداء العاملين باستخدام بطاقات الأداء المتوازن . - منتديات تدلـل1

 


تابع الجديد على شريط الاخبار العاجل للمنتدى ////// عندك غرض ودك تتبرع فيه ؟ ////// اللقاء مع الاعلامية مريان الصالح /////////////// حساب تدلل 1 على الانستغرام ////////////////// التحاضيــــــر المدرسية ( إبتدائي , متوسط , ثانوي ) /////// مواد ماجستير إدارة اعمال ....... فيسبوك facebook ...... ..... مواد بكالوريوس إدارة اعمال |


العودة   منتديات تدلـل1 > المنتديات العامه > التنمية البشرية وتطوير الذات

إضافة رد
#1  
قديم 10-25-2017, 12:45 PM
سمر السعيد غير متواجد حالياً
لوني المفضل : Cadetblue
رقم العضوية : 6671
تاريخ التسجيل : Oct 2017
فترة الأقامة : 2937 يوم
أخر زيارة : 09-02-2018
المشاركات : 38 [ + ]
عدد النقاط : 10
قوة الترشيح : سمر السعيد is on a distinguished road
افتراضي دورة الأساليب ال*ديثة لتقييم أداء العاملين باستخدام بطاقات الأداء المتوازن .



" بسم الله الر*من الر*يم "
نتشرف ن*ن مركز بروكوالا للتدريب والتطوير
بتقديم :

دورات *ديثة ومتطوره لمن يرغب فى ال*صول على ترقيات بعمله او التوسع فى مجاله ، فى جميع التخصصات لعام 2017
كما يسعدنا أن نخبر سيادتكم بأننا ننفذ جميع الدورات لجميع الوزارات والهيئات والجهات ال*كوميه والخاصة .
وندعو سيادتكم للتسجيل فى ا*دى دورات التدريب والموارد البشرية
للتواصل او الاستفسار ومعرفة الم*توى العلمى :

Samar Elsaed
Mob : 00201010501023
Email: samar@prokuala.com


أكتوبر
"تطوير الأداء المؤسسي
Institutional performance development "
1/10/2017----كوالالمبور ----الاردن
"قياس الأداء الوظيفي (مديرين )
Job Performance Measurement (managers)"
1/10/2017----كوالالمبور ----جده
"المهارات ال*ديثة في ربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي
Modern skills of matching the career path to the training path"
8/10/2017----كوالالمبور ----الاسكندرية
"التدريب المبني على الجدارات
Competency-based training"
8/10/2017----كوالالمبور ----واشنطن
"الإدارة المتقدمة للموارد البشرية وربط المسارين التدريبي والوظيفي
Advanced management of human resources & Matching the two paths of training and career"
15/10/2017----كوالالمبور ----دبي
"مهارات وضع لوائ* العمل وتصميم السجلات الادارية وكيفية اجراء التسويات الضريبية وكذلك التأمينية
Skills of labor regulations development, administrative records design and how to do the tax adjustments and insurance as well"
22/10/2017----كوالالمبور ----القاهرة
"صناعة المدرب الم*ترف
Professional trainer courses"
22/10/2017----كوالالمبور ----باريس
"أســاليب قيـاس التــكلفـة والــعائد على الإســتـثــمار فى التـدريب و إعــــداد ال*قــائــــب التــــدريبيـــــة
How to measure the training cost, its return & prepare the training package"
29/10/2017----كوالالمبور ----شرم الشيخ

نوفمبر
"
Modern methods of employees performance evaluation using the Balanced Scorecard"
5/11/2017----كوالالمبور ----الاردن
"المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائ*ة الداخلية لسياسات الموارد البشرية
Advanced standards of planning and preparing the internal regulations of human resources policies "
5/11/2017----كوالالمبور ----جده
"تطوير نظم معلومات شؤون الموظفين بإستخدام ال*اسوب
Development of personnel information systems using computer"
12/11/2017----كوالالمبور ----الكويت
"تكنولوجيا التميز في التطوير الإداري وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
Administrative development Technology, personnel and human resources management "
12/11/2017----كوالالمبور ----نيويورك
"التوظيف و التعيين و الاستبقاء و الترقية وفقا لمفهوم الجدارة
Employment, recruitment, retaining and promotion, according to the concept of merit "
19/11/2017----كوالالمبور ----سلطنة عمان
"اعداد موظف شئون العاملين الم*ترف
Preparation of Professional Personnel Officer "
-19/11/2017----كوالالمبور ----الاسكندرية
"النظــم المتقدمـة لتخطيط و تنفيذ و مراقبة نظم شئون العاملين
Advanced systems of planning, implementing and controlling the personnel provisions and systems "
26/11/2017----كوالالمبور ----لندن
"مفاهيم إدارة الجودة الشاملة في تطوير نظام التدريب
Total quality management concepts in training system development"
26/11/2017----كوالالمبور ----دبي

ديسمبر
"فن إدارة الموارد البشرية الإلكترونية في المصال* ال*كومية
E-management art of human resources in governmental departments"
3/12/2017----كوالالمبور ----الاسكندرية
"معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمي ضمن أطر العمل
Standards of human resources effectiveness measurement on organizational performance within the frameworks "
3/12/2017----كوالالمبور ----الرياض
"كيفية ضبط وتوجيه عملية التخطيط وإعداد اللائ*ة الداخلية لسياسات الموارد البشرية
How to adjust and guide the planning process & prepare the internal regulations of human resources policies"
10/12/2017----كوالالمبور ----بيروت
"مهــارات العـرض والإلقـــاء والتقـديـم
Presentation and diction skills"
10/12/2017----كوالالمبور ----جنيف
"الإ*لال وتكوين الصف الثاني من القيادات الإدارية وربط المساريين الوظيفي والتدريبي
Replacement and formation of second chair leaders & linking the career path with training path "
17/12/2017----كوالالمبور ----القاهرة
"مهارات تبسيط الإجراءات والقضاء على الروتين الوظيفي فى ظل الإدارة الإلكترونية
Skills of Simplifying the procedures and eliminating the gob routine under the E-management "
24/12/2017----كوالالمبور ----الاردن
"مهارات ت*ديد الا*تياجات التدريبية للمرؤوسين
Skills of Identifying the subordinates training needs"
24/12/2017----كوالالمبور ----واشنطن
"نظم الم*اسبة عن الجوانب المالية لشؤون الموظفين والموارد البشرية-تخطيط وقياس ورقابة الأجور والمرتبات
ccounting systems for the financial aspects of personnel and human resource – planning, measuring and controlling the wages and salaries"
31/12/2017----كوالالمبور ----شرم الشيخ



تنفذ البرامج لمدة 5 ايام – 10 أيام – 3 أسابيع – شهر – 6 أشهر *سب خطتنا ورغبة العميل

وتنعقد في أرقى القاعات الفندقية *ول العالم
في دبي – ماليزيا – تركيا – الاردن – الاسكندرية – نيويورك – واشنطن – مدريد – برشلونة – المغرب – السعودية – سلطنة عمان – قطر – شرم الشيخ – اندونيسيا – الصين – روسيا – جاكرتا وغيرها
للاستفسار عن الم*تويات العلمية للبرامج المطرو*ة أو ترشي* منسوبيكم أو التعاقد مع المركز من خلال ...

Samar Elsaed
Mob : 00201010501023

Email: samar@prokuala.com






رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
لتقييم, أيام, المتوازن, الأيام, الأساليب, الحديثة, العالمين, باستخدام, بطاقات, دورة


الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 
أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
دورة الاتجاهات ال*ديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وهيكلة الأعمال وتصميم الوظائف سمر السعيد التنمية البشرية وتطوير الذات 0 02-01-2018 06:24 PM
دورة الرقابة على التكاليف باستخدام نظرية مراقبة التكاليف على أساس الأنشطة سمر السعيد التنمية البشرية وتطوير الذات 0 01-30-2018 11:44 AM
دورة الت*ليل الإ*صائي باستخدام نظام sas (ساس) 2018 . سمر السعيد التنمية البشرية وتطوير الذات 0 01-28-2018 12:36 PM
دورة لتكاليف المستندة على الأنشطة (abc) باستخدام ال*اسب الالى سمر السعيد التنمية البشرية وتطوير الذات 0 11-29-2017 04:13 PM
دورة المهارات المتكاملة في فن التميز والإبداع للسكرتارية ال*ديثة سمر السعيد التنمية البشرية وتطوير الذات 0 11-23-2017 06:58 PM


الساعة الآن 08:59 PM.


Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. TranZ By Almuhajir

هذا الموقع يستعمل منتجات MARCO1